8वें वेतन आयोग के बीच पेंशन नियमों में बदलाव की तैयारी, अपनी पसंद की पेंशन चुनने का मिलेगा मौका
समझें क्या है पूरा मामला...
- देशभर में इस समय 8वें वेतन आयोग को लेकर लगातार बैठकें चल रही हैं।
- सरकार अब कर्मचारियों को उनकी पसंद का पेंशन विकल्प चुनने की आजादी देने पर विचार कर रही है।
- कर्मचारी संगठन और सरकार के बीच अगर बातचीत सफल रही, तो इस पर बड़ा फैसला हो सकता है।
- पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने की मांग के बीच इस नए विकल्प को अहम माना जा रहा है।
- फिलहाल कर्मचारियों के पास नेशनल पेंशन सिस्टम और यूनिफाइड पेंशन योजना का विकल्प मौजूद है।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक बहुत अच्छी खबर आ रही है। यदि आप भी सरकारी नौकरी में हैं और अपनी पेंशन को लेकर चिंता में रहते हैं, तो सरकार आपके लिए एक राहत भरा बदलाव करने की तैयारी में है।
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, इस समय देशभर में 8वें वेतन आयोग को लेकर बैठकों का दौर चल रहा है। इस बीच खबर है कि सरकार कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन में ज्यादा लचीलापन देने पर विचार कर रही है। इसका मतलब यह है कि आने वाले समय में आपको अपनी पसंद की पेंशन चुनने का मौका मिल सकता है।
पेंशन चुनने की मिलेगी आजादी
जानकारी के अनुसार पेंशन सिस्टम में बदलाव को लेकर सरकार और कर्मचारी प्रतिनिधियों के बीच बातचीत चल रही है। कर्मचारी चाहते हैं कि रिटायरमेंट के बाद मिलने वाले फायदों को लेकर चीजें बिल्कुल साफ हों। इससे उनका भविष्य सुरक्षित रहे।
यह बातचीत इसी तरह सही दिशा में आगे बढ़ती रही और सरकार ने इस प्रस्ताव को मंजूरी दे दी, तो अगले 2 से 4 महीनों के भीतर इस पर आगे की कार्रवाई शुरू हो सकती है। हालांकि बता दें कि अभी तक सरकार की तरफ से इसके लिए कोई भी आधिकारिक नोटिफिकेशन जारी नहीं किया गया है।
कर्मचारी कर रहे पुरानी पेंशन की मांग
8वें वेतन आयोग की चर्चाओं के दौरान नेशनल पेंशन सिस्टम के दायरे में आने वाले कर्मचारियों ने पेंशन सुरक्षा का मुद्दा सबसे ज्यादा उठाया है। देश के ज्यादातर सरकारी कर्मचारी सरकार से पुरानी पेंशन योजना को दोबारा लागू करने की मांग कर रहे हैं।
कैसे काम करता है पेंशन का सिस्टम
फिलहाल जो कर्मचारी 1 जनवरी 2004 के बाद सरकारी नौकरी में भर्ती हुए हैं, उन्हें पेंशन देने के लिए अलग व्यवस्था है।
| पेंशन योजना का नाम | यह कैसे काम करती है? | पेंशन की गारंटी |
| नेशनल पेंशन सिस्टम | इसमें कर्मचारी की सैलरी से एक हिस्सा कटता है। सरकार भी अपनी तरफ से पैसा मिलाती है। यह पैसा मार्केट में लगाया जाता है। | इसमें कोई तय गारंटी नहीं होती। पेंशन कितनी मिलेगी। यह इस बात पर निर्भर करता है कि मार्केट का रिटर्न कैसा रहा और आपका कुल फंड कितना जमा हुआ है। |
| यूनिफाइड पेंशन योजना | सरकार ने इसे हाल ही में शुरू किया है। यह भी कॉन्ट्रीब्यूशन पर ही आधारित है। | इसमें कर्मचारियों को कुछ तय शर्तों के साथ एक निश्चित पेंशन सुरक्षा दी जाती है। |
| पुरानी पेंशन योजना | यह योजना अब बंद हो चुकी है, लेकिन कर्मचारी इसे वापस मांग रहे हैं। | इसमें कर्मचारी की आखिरी सैलरी और महंगाई भत्ते के हिसाब से तय गारंटीड पेंशन मिलती थी। इसमें कर्मचारी की जेब से कुछ नहीं कटता था। |
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