MP को जल्द मिलेंगे नए टीचर, क्लीयर होगी शिक्षक भर्ती की वेटिंग लिस्ट!
BHOPAL. मध्य प्रदेश में उच्च माध्यमिक यानी वर्ग 1 शिक्षक भर्ती 2023 के वेटिंग उम्मीदवारों के लिए बड़ी खबर है। भर्ती में 457 उम्मीदवारों की प्रतिक्षा जल्द खत्म होने जा रही है। स्कूल शिक्षा विभाग ने भर्ती के अंतर्गत मेरिट के आधार पर पहली काउंसलिंग की। जिसमें करीब 3100 से ज्यादा चयनित उम्मीदवारों के डाक्यूमेंट वेरीफिकेशन और च्वाइस फीलिंग की थी।
इन उम्मीदवारों में से 457 मेरिट में ऐसे हैं जिन्होंने या को अपने डाक्यूमेंट की जांच नहीं कराई या या फिर दस्तावेजों में कोई कमी निकल गई। इस स्थिति में उम्मीदवार भर्ती प्रक्रिया से बाहर हो गए हैं। अब विभाग इनके स्थान पर वेटिंग उम्मीदवारों को नियुक्ति के लिए आमंत्रित करेगा।
294 उम्मीदवारों ने नहीं कराया दस्तावेज सत्यापन
शिक्षक भर्ती में मेरिट में आए 294 उम्मीदवार ऐसे है जिन्होंने दस्तावेज सत्यापन नहीं कराया है। बताया जा रहा है कि अधिकांश उम्मीदवार ऐसे हैं, जिन्हें इससे बेस्ट नौकरी मिल गई और इन्होंने भर्ती प्रक्रिया में भाग नहीं लिया। 6 सब्जेक्ट में तो टॉपर्स ने ही टीचर बनने में रूचि नहीं दिखाई है। इंग्लिश में प्रद्युमन, उर्दू में आकिफ, कृषि में अनिल, रसायन में सुप्रिया, फीजिक्स में अमित सिंह और पॉलिटिकल साइंस में सुनील कुमार की फर्स्ट रैंक आई है, लेकिन इनमें से किसी ने भी टीचर बनने डाक्यूमेंट का वेरीफिकेशन नहीं कराया हैं।
163 उम्मीदवार अपात्र
163 उम्मीदवार ऐसे हैं जो दस्तावेज सत्यापन में अपात्र हो गए हैं। इन लोगों के अपात्र होने की बड़ी मुख्य वजह यह है कि उनकी बीएड डिग्री अपूर्ण है। पीजी की डिग्री सह विषय में अर्जित करना और मूल विषय में स्नातक की डिग्री नहीं होना भी बड़ा कारण शामिल है।
16 में से एकमात्र विषय उर्दू में एक भी कैंडिडेट अपात्र नहीं हुआ है। अंग्रेजी में सबसे ज्यादा 36 और हिंदी में 24 कैंडिडेट अपात्र पाए गए हैं। इसी तरह कॉमर्स में 15, कृषि में 13, संस्कृत में 9 और केमेस्ट्री में 8 कैंडिडेट अपात्र हुए हैं।
अब पदवृद्धि होने की उम्मीद
वेटिंग क्लीयर होने की गुड न्यूज के बीच वेटिंग वालों के उम्मीदवारों में खुशी की लहर हैं। वहीं अन्य उम्मीदवारों को पदवृद्धि होने की भी उम्मीद है। बता दे कि, आयु सीमा छूट के मामले में मध्य प्रदेश हाईकोर्ट ने पात्र याचिकाकर्ता उम्मीदवारों के लिए दोबारा चयन परीक्षा कराने के लिए कहा है। यदि विभाग ऐसा करता है तो मेरिट में नए उम्मीदवार शामिल होंगे। ऐसे में पदवृद्धि करने इन्हें एडजस्ट किया जा सकता है।
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