टाटा समूह की विमानन कंपनी एयर इंडिया ( Air India ) के कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी होने वाली है। इसके अलावा, कंपनी एम्प्लॉइज को उनके परफॉर्मेंस के आधार पर भी बोनस देने वाली है। इस बात की घोषणा एयर इंडिया ने गुरुवार को थी।
कितने साल में हुआ अप्रैजल
मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक, एयर इंडिया सीनियर कमांडर, फर्स्ट ऑफिसर की सैलरी में हर महीने 5 हजार रुपए से लेकर 15000 रुपए तक का इजाफा करा जाएगा। जानकारी के मुताबिक जनवरी 2022 में टाटा समूह ( Tata Group ) द्वारा अधिग्रहण के बाद Air India के कर्मचारियों का यह पहला अप्रैजल है। फर्स्ट ऑफिसर और कैप्टन को 60,000 रुपए का सालाना बोनस मिलेगा।
परफॉरमेंस के आधार पर मिलेगा बोनस
एयर इंडिया के सीएचआरओ रवींद्र कुमार जीपी ने कहा कि सैलरी में वृद्धि 1 अप्रैल, 2024 से लागू की जाएगी। इसके साथ ही एयरलाइन ने कंपनी और पर्सनल परफॉरमेंस के आधार पर वित्त वर्ष 2023-24 ( FY24 ) के लिए परफॉरमेंस बोनस देगी। इसी के साथ उन्होंने बताया कि एयर इंडिया अगले पांच साल में खुद को पुनर्जीवित करने की प्रक्रिया में है, जिसे देखते हुए कर्मचारियों के हितों को देखते हुए प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए प्रतिस्पर्धी वेतन वृद्धि दे रही है। Air India में लगभग 18 हजार कर्मचारी हैं।
कंपनी ने किया annual appraisal शुरू
जानकारी के मुताबिक विमानन कंपनी एयर इंडिया ने ग्राउंड स्टाफ, केबिन क्रू और पायलटों के अलावा जो कर्मचारी 31 दिसंबर, 2023 से पहले कंपनी में शामिल हुए हैं उन सभी के लिए वार्षिक मूल्यांकन यानी annual appraisal शुरू कर दिया है।
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