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BHOPAL. भारत हैवी इलेक्ट्रिकल लिमिटेड (बीएचईएल) के दस हजार एग्जीक्यूटिव और सुपरवाइजर के वेतन (बेसिक) में 15.5% की कटौती कर दी गई है। इस कटौती का असर भोपाल बीएचईएल में 600 सुपरवाइजर और 900 एग्जीक्यूटिव पर पड़ेगा। यदि बेसिक वेतन औसत एक लाख रुपए है तो इसमें 15 से 16 हजार रुपए कम हो जाएंगे।
#BHEL || बीएचईएल (भेल) के 10 हजार अफसरों की बेसिक सैलरी में 15.5% की कटौती, वाहन भत्ते, साफ- सफाई और यूनिफॉर्म मेंटेनेंस अलाउंस में की गई कटौती, अभी यह 31% मिलता था जिसे घटकर 15.5% किया गया, अगस्त के वेतन से लागू होगी कटौती#Bhopal#BHELCompany#BharatHeavyElectricalsLimited… pic.twitter.com/Bb2nnODSxI
— TheSootr (@TheSootr) August 31, 2023
अगस्त से लागू होगी कटौती
बीएचईएल कॉर्पोरेट के एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर (एचआर) एम इसादोरे ने सभी यूनिट को लेटर जारी कर जानकारी दी है। यह कटौती अगस्त के वेतन से ही लागू होगी। भेल अधिकारों का कहना है कि यह कटौती पर्क (वाहन भत्ता, साफ-सफाई अलाउंस और यूनिफार्म मेंटेनेंस समेत अन्य भत्ते) पर की गई है। अभी यह 31 प्रतिशत मिलता है, जिसे आधा यानी 50 प्रतिशत कम करके 15.5 प्रतिशत कर दिया गया है। रिव्यू के बाद यदि कटौती खारिज होती है तो फिर एरियर के साथ यह पैसा वापस होगा। निचले स्टाफ का वेतन यथावत रहेगा।
निचले स्टॉफ का वेतन यथावत
भारत में इस समय बीएचईएल की 15 यूनिट, पॉवर सेंटर और अन्य इकाइयां हैं। इनमें 27000 अधिकारी और कर्मचारी सेवाएं दे रहे हैं। हालांकि पर्क कटौती के दायरे में 15 हजार आ रह हैं। शेष निचले स्टॉफ का वेतन यथावत रहेगा। यहां बता दें भेल में वेतनवृद्धि सभी यूनिट की परफॉर्मेंस के आधार पर होती है। आदेश में यह भी लिखा गया है कि इस दौरान कोई सुपरवाइजर या एग्जीक्यूटिव नौकरी छोड़ता है तो उसका पैसा एक जनवरी 2023 से रोका जाएगा यानी सात माह का पैसा और काटा जाएगा।
क्यों की गई कटौती
भेल में हर तीन साल में पे-रिवीजन का प्रावधान है। यह 1 जनवरी 2023 से विचाराधीन था। इसमें यूनिट के लाभ और हानि को ध्यान में रखकर आगे का वेतन तय किया जाता है। बीएचईएल पिछले दो साल से 500 और 1000 करोड़ के प्रॉफिट में रहा, लेकिन इससे पहले 5000 करोड़ रुपए के घाटे में चल रहा था। चूंकि पे-रिविजन होना है, इसलिए तीन साल की वित्तीय स्थिति का आकलन करना होगा। तब तक के लिए सभी अफसरों और सुपरवाइजर के बेसिक वेतन में 15.5 प्रतिशत की कटौती कर दी गई है।
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