Metro Recruitment 2025 : नोएडा मेट्रो रेल कॉरपोरेशन (NMRC) ने 2025 के लिए कई पदों पर भर्ती का ऐलान किया है। यह भर्ती विभिन्न तकनीकी और प्रबंधन से संबंधित पदों के लिए है। उम्मीदवारों को इन पदों पर आवेदन करने के लिए ऑफलाइन आवेदन करना होगा। आवेदन फॉर्म को 21 अप्रैल तक नोएडा मेट्रो ऑफिस में भेजना होगा, इसके लिए डाक, पोस्ट या कूरियर का विकल्प उपलब्ध है।
नोटिफिकेशन लिंक
https://www.nmrcnoida.com/Content/pdf/Advt%20dated%2021032025.pdf
पदों की जानकारी
- असिस्टेंट मैनेजर (प्रॉपर्टी डेवलपमेंट)
- असिस्टेंट मैनेजर (प्रॉपर्टी बिजनेस)
- सेक्शन इंजीनियर (सिविल एंड ट्रैक)
- असिस्टेंट मैनेजर (इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी)
- असिस्टेंट मैनेजर (फाइनेंस)
- सेक्शन इंजीनियर (रोलिंग स्टॉक)
- सेक्शन इंजीनियर (सिगनलिंग एंड टेलीकॉम)
- सेक्शन इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल)
- सीनियर सेक्शन इंजीनियर (प्रॉपर्टी बिजनेस)
- रिवेन्यू इंस्पेक्टर
- फायर सेफ्टी इंस्पेक्टर
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चयन प्रक्रिया
इन पदों पर आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को उनके अनुभव और योग्यता के आधार पर शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को चयन प्रक्रिया के लिए बुलाया जाएगा। इसमें उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा या पर्सनल इंटरव्यू का सामना करना हो सकता है।
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सैलरी पैकेज
इन पदों पर काम करने वाले कर्मचारियों को निम्नलिखित सैलरी पैकेज मिलेंगे।
- असिस्टेंट मैनेजर (प्रॉपर्टी डेवलपमेंट, प्रॉपर्टी बिजनेस, IT, फाइनेंस): 50 हजार से 1 लाख 60 हजार रुपए
- सेक्शन इंजीनियर (सिविल एंड ट्रैक, रोलिंग स्टॉक, सिगनलिंग एंड टेलीकॉम, इलेक्ट्रिकल): 40 हजार से 1 लाख 25 हजार रुपए
- सीनियर सेक्शन इंजीनियर (प्रॉपर्टी बिजनेस): 46 हजार -1,45 हजार रुपए
- रिवेन्यू इंस्पेक्टर, फायर सेफ्टी इंस्पेक्टर: 46 हजार से 1 लाख 45 हजार रुपए
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नौकरी के नियम और शर्तें
निगम की पॉलिसी के अनुसार, डायरेक्ट रिक्रूटमेंट के माध्यम से चुने गए उम्मीदवारों को प्रोबेशन पीरिएड (Probation Period) से गुजरना होगा। साथ ही, कर्मचारियों को निगम से इस्तीफा देने से पहले तीन महीने की नोटिस अवधि पूरी करनी होगी।
यह भर्ती प्रक्रिया उन सभी उम्मीदवारों के लिए एक अच्छा अवसर है, जो नोएडा मेट्रो रेल कॉरपोरेशन में काम करने की इच्छा रखते हैं। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे समय सीमा से पहले आवेदन प्रक्रिया पूरी करें। अधिक जानकारी के लिए भर्ती नोटिफिकेशन देख सकते हैं।
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