अपैक्स बैंक भर्ती विवाद: मेरिट लिस्ट में खेल करने के आरोप

अपैक्स बैंक (Apex Bank) में एडिशनल सीईओ (Additional CEO), मैनेजर (Manager) समेत 118 पदों की भर्ती प्रक्रिया विवादों में घिर गई है। लिखित परीक्षा का परिणाम (Result) बिना अंक (Marks) जारी किए इंटरव्यू (Interview) की मेरिट लिस्ट (Merit List) बना दी गई। नियमों के अनुसार, एक पद के लिए तीन गुना उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए बुलाना चाहिए था, लेकिन ऐसा नहीं हुआ।

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इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकिंग पर्सनल सिलेक्शन (IBPS) मुंबई द्वारा 10 नवंबर 2024 को आयोजित परीक्षा का परिणाम जारी किया गया, लेकिन प्राप्तांकों (Marks) का उल्लेख नहीं किया गया। 2021 में आयोजित परीक्षा में फेल उम्मीदवारों को भी इंटरव्यू में बुलाया गया था, लेकिन इस बार ऐसा नहीं हुआ।

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कुछ पदों पर निर्धारित संख्या से अधिक अभ्यर्थियों को इंटरव्यू के लिए बुलाया गया, जिससे पक्षपात के आरोप लग रहे हैं। उदाहरण के लिए, एससी (SC) के एक पद के लिए 3 की बजाय 12 लोगों को बुलाया गया।

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बैंक के एमडी (MD) मनोज कुमार गुप्ता (Manoj Kumar Gupta) ने कहा कि एक पद पर तीन अभ्यर्थियों को बुलाने की अनिवार्यता विज्ञापन में नहीं लिखी गई थी।

1. अपैक्स बैंक में भर्ती प्रक्रिया को लेकर विवाद क्यों हुआ?
   भर्ती प्रक्रिया में लिखित परीक्षा के अंक जारी नहीं किए गए और नियमों का पालन नहीं हुआ।
2. मेरिट लिस्ट में किन लोगों के नाम शामिल हैं?
   मंत्री के ओएसडी और अन्य अधिकारियों के रिश्तेदारों के नाम शामिल हैं।
3. परीक्षा का परिणाम कब जारी किया गया?
   लिखित परीक्षा 10 नवंबर 2024 को आयोजित हुई थी, लेकिन परिणाम में अंक नहीं दिए गए।
4. नियमों का उल्लंघन कैसे हुआ?
   एक पद पर तीन अभ्यर्थियों को बुलाने की अनिवार्यता का पालन नहीं किया गया।
5. बैंक के एमडी का क्या कहना है?
   एमडी ने कहा कि विज्ञापन में तीन अभ्यर्थियों को बुलाने की अनिवार्यता का उल्लेख नहीं था।