लेट हुए तो खानी पड़ेगी मिर्ची! चीन की कंपनियों के अजीबो-गरीब नियम

Siddhi Tamrakar | Published:Dec 21, 2024, 10:17 IST

china toxic work culture 1

आज के समय में, जहां अधिकतर कंपनियां अपने कर्मचारियों के डेवलपमेंट पर ध्यान देती हैं, वहीं चीन की कुछ कंपनियों के अजीबो-गरीब रिवाज सुर्खियां बटोर रहे हैं। पढ़ें पूरी खबर इस लेख में..

आज के समय में, जहां अधिकतर कंपनियां अपने कर्मचारियों के डेवलपमेंट पर ध्यान देती हैं, वहीं चीन की कुछ कंपनियों के अजीबो-गरीब रिवाज सुर्खियां बटोर रहे हैं। हाल ही में एक वीडियो वायरल हुआ है जिसमें एक चीनी कंपनी के कर्मचारी जमीन पर लेटकर अपने बॉस का स्वागत करते हुए दिखाई दे रहे हैं। इस घटना ने चीन के वर्कप्लेस कल्चर को लेकर कई सवाल खड़े कर दिए हैं। इसके अलावा, वहां कुछ कंपनियों में देर से आने पर या टारगेट पूरा न करने पर कर्मचारियों को तीखी मिर्च खाने जैसी सजा भी दी जाती है।

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वायरल वीडियो और विवाद

साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की रिपोर्ट के मुताबिक, यह घटना गुआंगझोउ शहर के एक संस्थान की है। वायरल वीडियो में करीब 20 कर्मचारी जमीन पर लेटे हुए अपने बॉस का स्वागत करते नजर आते हैं। वे नारे लगाते हुए कहते हैं कि जिएं या मरें, हम अपने काम के मिशन में असफल नहीं होंगे।हालांकि, इस घटना के बाद विवाद बढ़ने पर संस्थान के कानूनी प्रतिनिधि (Legal Representative) ने इस वीडियो को फर्जी करार दिया है। उनका दावा है कि कंपनी ने 2020 में ही संचालन बंद कर दिया था और अब इसे पूरी तरह से भंग करने की प्रोसेस चल रही है।

जानकारी के मुताबिक चीन की ही एक घटना में, चेंगदू में एक फाइनेंशियल फर्म के कर्मचारियों को कंपनी टारगेट पूरा न करने पर बहुत ज्यादा तीखी मिर्च खाने के लिए मजबूर किया गया था, जिसे 'डेथ चिली' भी कहा जाता है। इस अजीब सजा के कारण दो महिला कर्मचारियों को अस्पताल में भर्ती कराना पड़ा था।

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कर्मचारियों की गरिमा पर आघात

इस घटना ने सोशल मीडिया पर बवाल मचा दिया है। वीबो जैसे प्लेटफॉर्म पर इसे लेकर 80 लाख से ज्यादा प्रतिक्रियाएं आई हैं। एक यूजर ने लिखा कि "ऐसे रिवाज कर्मचारियों की गरिमा को ठेस पहुंचाते हैं।" वहीं, दूसरे यूजर ने कहा, "हालांकि मामले की जांच अभी जारी है, लेकिन यह घटना खतरनाक वर्कप्लेस कल्चर का प्रतीक है।"

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कार्यस्थल पर सुधार की आवश्यकता

इस तरह की घटनाएं यह दिखाती हैं कि कुछ कंपनियों में कर्मचारियों के साथ व्यवहार को लेकर गंभीर बदलाव की जरूरत है। वर्कप्लेस पर ऐसी नीतियां अपनाई जानी चाहिए जो कर्मचारियों के सम्मान को ठेस न पहुंचाए और उनके मानसिक स्वास्थ्य (Mental Health) पर पॉजिटिव असर डालें।