70 घंटे वाले बयान पर फिर बहस, फ्रांस में Infosys पर लगा एक करोड़ का जुर्माना

• फ्रांस की लेबर अथॉरिटी नेInfosys के टाइम-ट्रैकिंग सिस्टममें खामियां पाईं।
• सिस्टम की रिलायबिलिटी, ऑडिटक्षमता और मॉनिटरिंग कोलेकर सवाल उठे।
• इसी वजह से कंपनीपर 175 हजार यूरो का यानि एक करोड़ नौ लाख काजुर्माना लगाया गया।
• Infosys नेकहा कि इसका उसके वित्तीय हालातपर कोई बड़ा असर नहीं पड़ेगा।
• कंपनी फिलहाल पूरे मामले कीजांच कर रही है।

Infosys नेयह साफ नहीं किया कि जांचकिन कर्मचारियों कीश्रेणी से जुड़ी थी। कंपनी ने यहभी नहीं बताया कि अथॉरिटीने सिस्टम में बदलाव केनिर्देश दिए हैं या नहीं।फिलहाल कंपनी इस कम्युनिकेशनको समझने में जुटी है।आगे के कदम बाद में तयकिए जाएंगे।

फ्रांसमें हर कंपनी के लिएकर्मचारियों के काम के घंटेरिकॉर्ड करना अनिवार्य है।कंपनियों को जरूरत पड़ने परअथॉरिटी को यह जानकारीदेनी होती है।कर्मचारी भी कभी भी अपनेटाइम रिकॉर्ड देखसकते हैं। फ्रांस मेंफुल टाइम प्राइवेटकर्मचारी के लिए हफ्ते में35 घंटे काम तयहै। कुछ पदों पर यहसीमा 48 घंटे तक बढ़ाई जासकती है।

35 घंटे से ज्यादा कामपर ओवरटाइम मानाजाता है। शुरुआती आठघंटे के लिए 125 प्रतिशतभुगतान का नियम है। इसकेबाद के घंटों पर 150प्रतिशत भुगतान करनापड़ता है। फ्रेंच लेबरकोड के अनुसार हरकर्मचारी का अलग रिकॉर्ड रखनाजरूरी है। अगर टाइमरिकॉर्ड ऑटोमैटिक सिस्टमसे होता है, तो उसेभरोसेमंद और छेड़छाड़-मुक्तहोना चाहिए।

साल 2019 मेंयूरोपियन यूनियन की कोर्ट नेबड़ा फैसला सुनाया था।कोर्ट ने कहा था कि हरदेश को एक भरोसेमंदटाइम-ट्रैकिंग सिस्टम बनानाअनिवार्य है। फ्रांस कीसर्वोच्च अदालत भी इसीमानक का हवाला देती रहीहै। इसी आधार परInfosys के मामले में भीकार्रवाई हुई मानी जा रहीहै।

यहजुर्माना ऐसे समय आया है जबInfosys भारत मेंकर्मचारियों को ज्यादा समयऑफिस में बिताने केलिए कह रही है। कंपनी केसह-संस्थापक नारायण मूर्तिपहले भी लंबे कामकाजीघंटों की वकालत कर चुकेहैं। साल 2023 मेंउन्होंने कहा था कि भारतीययुवाओं को हफ्ते में 70घंटे काम करने के लिएतैयार रहना चाहिए।उन्होंने भारत की कमप्रोडक्टिविटी को इसकी वजह बतायाथा।

जुर्माने की खबर आते हीसोशल मीडिया पर लोगोंने तीखी प्रतिक्रियादी। कई यूजर्स नेफ्रांस के इस कदम कीतारीफ की। कुछ ने मूर्तिके 70 घंटे वाले बयानको फिर से निशाने परलिया। एक यूजर ने लंबेकाम के घंटों को खराबमैनेजमेंट की निशानीबताया। कई लोगों ने भारतमें वर्क कल्चर बदलने कीजरूरत पर भी बात की।

फ्रांस का यह कदमकामकाजी घंटों को लेकरवैश्विक बहस को और तेज करसकता है। आने वाले समयमें Infosys इस मामलेमें क्या कदम उठातीहै, इस पर सबकी नजररहेगी।

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