Infosys का बड़ा तोहफा, 20 हजार युवाओं को मिलेगी नौकरी, जानें कैसे

ITजगत की दिग्गज कंपनी इन्फोसिस ने बड़ा धमाका किया है। कंपनी युवाओं के लिए नौकरियों का बड़ा पिटारा खोल रही है। सीईओ सलिल पारेख ने दावोस में इसकी घोषणा की है। विश्व आर्थिक मंच की बैठक में यह बड़ी जानकारी मिली। अगले वित्त वर्ष में 20 हजार कॉलेज ग्रेजुएट्स की भर्ती (big blow to Infosys) होगी। यह भर्ती साल 2026-27 के दौरान पूरी की जाएगी। सॉफ्टवेयर और एआई के क्षेत्र में करियर बनाना आसान होगा। नौकरी (govt jobs 2026) की तलाश कर रहे युवाओं के लिए यह खुशखबरी है।

तकनीकी दुनिया में अब बहुत बड़े बदलाव आ गए हैं। इन बदलावों (Infosys company) ने पुरानी नौकरियों का स्वरूप बदल दिया है। इन्फोसिस ने इस विषय पर अपनी राय दी है। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का चलन अब बहुत बढ़ गया है। AI ने पुराने मुश्किल कामों को काफी आसान बनाया है।

इस तकनीक से सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट में मांग बढ़ी है। कस्टमर सर्विस जैसे क्षेत्रों में भी मौके बढ़े हैं। नई तकनीक ने काम करने का तरीका बदल दिया है। भविष्य में इन क्षेत्रों में और अधिक नौकरियां मिलेंगी। कंपनियां अब AI स्किल्स वाले युवाओं को ढूंढ रही हैं।

इन्फोसिस अपनी विस्तार नीति के तहत आक्रामक तरीके से नियुक्तियां कर रही है:

• वित्त वर्ष 2025-26:कंपनी ने मार्च 2026 तक 20,000 फ्रेशर्स को जोड़ने का लक्ष्य रखा है,जिसमें से 18,000 की भर्ती पहले ही की जा चुकी है।
• वित्त वर्ष 2026-27:1 अप्रैल 2026 से नए सत्र की शुरुआत के साथ ही अन्य 20,000 फ्रेशर्स की भर्ती प्रक्रिया शुरू होगी।

इन्फोसिस इस बार केवल भर्ती की संख्या नहीं देख रही है। कंपनी अब युवाओं की काबिलियत पर ज्यादा ध्यान दे रही है। डिजिटल क्षेत्र में माहिर टैलेंट को जोड़ने की तैयारी है। होशियार युवाओं को आकर्षित करना कंपनी का मुख्य लक्ष्य है। इसके लिए वेतन के ढांचे में बड़े बदलाव किए गए हैं। सैलरी पैकेज को पहले से काफी ज्यादा बेहतर बनाया गया है।

शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualification)

• बीई/बी.टेक/एम.टेक (कंप्यूटर साइंस,आईटी,इलेक्ट्रॉनिक्स)।
• एमसीए (MCA) और एम.एससी (कंप्यूटर साइंस)।
• एआई और मशीन लर्निंग में विशेष सर्टिफिकेशन वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता।

चयन प्रक्रिया (Selection Process)

1. ऑनलाइन एप्टीट्यूड टेस्ट:इसमें तार्किक क्षमता और गणितीय कौशल की जांच होगी।
2. तकनीकी इंटरव्यू:कोडिंग,सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट लाइफसाइकिल और एआई के बेसिक ज्ञान पर आधारित।
3. एचआर राउंड:उम्मीदवार के व्यक्तित्व और कंपनी की संस्कृति के साथ तालमेल की परख।

इन्फोसिस के सीईओ सलिल पारेख ने एआई पर बड़ी बात कही है। उनका मानना है कि एआई लोगों की नौकरियां नहीं छीनेगा। बल्कि यह कर्मचारियों को नई स्किल सीखने में मदद करेगा। सॉफ्टवेयर कोडिंग में अब एआई टूल्स का इस्तेमाल हो रहा है।

इससे कोडिंग का काम पहले से काफी ज्यादा तेज हुआ है। अब डेवलपर्स के पास सोचने के लिए ज्यादा समय बचता है। वे अब जटिल तकनीकी समस्याओं को आसानी से सुलझा रहे हैं। इन्फोसिस भर्ती 2026 इसी नई तकनीकी क्रांति का हिस्सा है। कंपनी एआई के साथ भविष्य की तैयारी कर रही है।

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