TCS में छंटनी का भूचाल: 12,000 लोगों की जाएगी नौकरी, ये चीज बनी बड़ी वजह

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने इस साल अपनी वर्कफोर्स का 2 प्रतिशत घटाने का फैसला किया है। इससे करीब 12,000 कर्मचारियों पर असर पड़ेगा। वर्तमान में TCS में 6.13 लाख कर्मचारी हैं, इस हिसाब से यह छंटनी लगभग 12,200 कर्मचारियों को प्रभावित करेगी। 

TCS के CEO, के. कृतिवासन ने इसे "अपने करियर का सबसे कठिन फैसला" बताया। उन्होंने कहा कि नई टेक्नोलॉजी और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) की ओर बढ़ते हुए, कंपनी को अधिक चुस्त और भविष्य के लिए तैयार होने की जरूरत है। इसके कारण काम करने के तरीके में बदलाव आया है और कई भूमिकाओं में बदलाव किए गए हैं, जिससे छंटनी आवश्यक हो गई।

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 TCS में छंटनी की वजह

कृतिवासन ने स्पष्ट किया कि छंटनी का कारण मुख्य रूप से तकनीकी बदलाव हैं, जैसे AI और ऑपरेटिंग मॉडल में परिवर्तन। यह AI का प्रत्यक्ष प्रभाव नहीं है। कंपनी ने कर्मचारियों को अपस्किल करने और नई भूमिकाओं में तैनाती की कोशिश की, लेकिन कुछ भूमिकाओं में यह संभव नहीं हो पाया। इसलिए छंटनी की प्रक्रिया लागू करनी पड़ी।

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कंपनी ने बताया कि प्रभावित कर्मचारियों को नोटिस पीरियड पे, एडेड सेवरेंस पैकेज, हेल्थ इंश्योरेंस और आउटप्लेसमेंट सहायता दी जाएगी। इससे यह सुनिश्चित किया जाएगा कि कर्मचारियों को निकाले जाने के बावजूद, वे नए अवसरों के लिए बेहतर तरीके से तैयार हो सकें।

क्या भारतीय कर्मचारियों पर पड़ेगा?

भारत TCS का सबसे बड़ा कर्मचारी बेस है, और इसलिए विशेषज्ञ मानते हैं कि भारत में भी इस छंटनी का असर होगा। कंपनी ने यह स्पष्ट नहीं किया कि भारत में कितने कर्मचारी प्रभावित होंगे। हालांकि, अधिकांश कर्मचारी भारतीय हैं, यह संभावना है कि भारत में भी इस कटौती का असर होगा। विशेष रूप से, मिड और सीनियर लेवल के कर्मचारियों के लिए यह चिंता का कारण बन सकता है, जो लंबे समय से कंपनी के साथ जुड़े हुए हैं।

कड़ी बेंच पॉलिसी से तनाव बढ़ा

12 जून 2025 से लागू की गई TCS की नई बेंच पॉलिसी कर्मचारियों के लिए चिंता का एक और कारण बनी है। इस पॉलिसी के तहत, कर्मचारियों को साल में 225 बिलेबल डेज पूरे करने होंगे। इसका मतलब है कि कर्मचारियों को साल में कम से कम इतने दिन ऐसे प्रोजेक्ट्स पर काम करना होगा, जिससे कंपनी को सीधे राजस्व प्राप्त हो। इसके अलावा, बेंच पर रहने (प्रोजेक्ट से बाहर रहने) का समय अब 35 दिन तक सीमित कर दिया गया है। पहले यह समय काफी अधिक था। यह नीति उन कर्मचारियों के लिए चिंताजनक हो सकती है, जो नए प्रोजेक्ट मिलने तक बेंच पर रहते हैं। टीसीएस जॉब्स 

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