छत्तीसगढ़ के कर्मचारियों को एक-एक लाख दीपावली बोनस, जोरदार मनेगा त्यौहार, बांटे गए 365 करोड़ रुपए

बिलासपुर स्थित एसईसीएल (SECL) (साउथ ईस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड) और कोल इंडिया के अन्य कर्मचारियों के लिए इस साल की दीपावली सचमुच 'लाइट वाली' साबित होने वाली है। कंपनी ने अपने कर्मचारियों को अब तक का सबसे बड़ा परफॉर्मेंस लिंक्ड रिवार्ड (Performance Linked Reward) (PLR), यानी बोनस देकर एक ऐतिहासिक निर्णय लिया है।

अकेले एसईसीएल के 35,705 कर्मचारियों के खातों में शुक्रवार (26 सितंबर) को सामूहिक रूप से ₹356 करोड़ की राशि ट्रांसफर कर दी गई है। यह राशि हर एक कर्मचारी के लिए ₹1,03,000 है। यह निर्णय सिर्फ कर्मचारियों की मेहनत का सम्मान नहीं है, बल्कि देश की ऊर्जा सुरक्षा में उनके अहम योगदान को भी रेखांकित करता है। 

कोल इंडिया ने रचा इतिहास: हर कर्मचारी के खाते में पहुंचें 1 लाख 

यह निर्णय केंद्रीय कोयला एवं खान मंत्री जी. किशन रेड्डी के मार्गदर्शन और कोल इंडिया लिमिटेड के प्रबंधन एवं श्रमिक यूनियनों के बीच हुए सहमति का परिणाम है। वित्त वर्ष 2024-25 के लिए घोषित यह बोनस राशि पिछले साल की तुलना में प्रत्येक कर्मी को ₹9,250 अधिक मिल रही है।

एसईसीएल प्रबंधन का दावा है कि यह उनके इतिहास की सबसे बड़ी PLR राशि है। कर्मचारियों को यह प्रोत्साहन राशि ऐसे समय में मिली है जब देश में ऊर्जा की मांग लगातार बढ़ रही है और कोयला उत्पादन में उनका योगदान अत्यंत महत्वपूर्ण है।

एसईसीएल के सीएमडी हरीश दुहन ने इस मौके पर कहा कि यह निर्णय कर्मियों की कठिन मेहनत और समर्पण का सीधा परिणाम है। उन्होंने यह भी आशा व्यक्त की कि यह वित्तीय प्रोत्साहन सभी कर्मचारियों को आने वाले समय में और अधिक जोश और समर्पण के साथ काम करने के लिए प्रेरित करेगा। एसईसीएल अपने कर्मचारियों के कल्याण के लिए निरंतर प्रयासरत है और उनका मानना है कि कंपनी की सफलता कर्मचारियों की खुशी और प्रोत्साहन में निहित है।  

यह खबरें भी पढ़ें...

रीयल लाइफ पुष्पा के लाल चंदन सिंडिकेट का भांडाफोड़,छत्तीसगढ़ में पुष्पा बना अब्दुल पहुंचा जेल, 8 करोड़ की संपत्ति जब्त

छत्तीसगढ़ को नई अमृत भारत एक्सप्रेस की सौगात, इन स्टेशनों पर होगा स्टॉपेज, पीएम मोदी दिखाएंगे हरी झंडी

परफॉर्मेंस लिंक्ड रिवार्ड क्या है और यह क्यों दिया जाता है?

परफॉर्मेंस लिंक्ड रिवार्ड (PLR) एक तरह का प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहन है जो सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियों द्वारा अपने कर्मचारियों को दिया जाता है। इसका मुख्य उद्देश्य कंपनी के वित्तीय लक्ष्यों और उत्पादन लक्ष्यों की प्राप्ति में कर्मचारियों के महत्वपूर्ण योगदान को पहचानना और पुरस्कृत करना है।

PLR की गणना कैसे होती है?

PLR की राशि की गणना कंपनी के वार्षिक उत्पादन, लाभ, और अन्य परिचालन दक्षता मापदंडों के आधार पर की जाती है। जब कंपनी अपने निर्धारित लक्ष्यों को पार कर लेती है, तो कर्मचारी PLR के हकदार बन जाते हैं। इस साल, कोल इंडिया ने अपने उत्कृष्ट प्रदर्शन के चलते यह रिकॉर्ड-तोड़ बोनस अपने कर्मचारियों को दिया है। 

एसईसीएल और कोल इंडिया के लिए यह बोनस क्यों खास है?

1. रिकॉर्ड-तोड़ राशि: ₹1,03,000 प्रति कर्मचारी, जो पिछले वर्ष की तुलना में अधिक है।

2. उत्कृष्ट प्रदर्शन का प्रमाण: यह राशि कंपनी के वित्तीय वर्ष 2024-25 में कोयला उत्पादन और दक्षता में बेहतरीन प्रदर्शन को दर्शाती है।

3. कर्मचारी मनोबल: दिवाली से ठीक पहले यह बड़ा भुगतान कर्मचारियों के मनोबल को बढ़ाने और उन्हें और अधिक मेहनत करने के लिए प्रेरित करेगा।

4. अर्थव्यवस्था पर प्रभाव: यह ₹356 करोड़ की राशि स्थानीय और राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में क्रय शक्ति को बढ़ाएगी, खासकर बिलासपुर जैसे क्षेत्रों में।  

यह खबरें भी पढ़ें...

NHM कर्मियों की हड़ताल पर बड़ा अपडेट,मांगों पर बनी सहमति,बर्खास्त कर्मचारी फिर होंगे बहाल

भ्रष्टाचार मामले में सरकारी कर्मचारी को अनुचित लाभ देने वाले सेशन जज पर विभागीय जांच के आदेश

36 हज़ार कर्मियों के लिए दिवाली उपहार: खातों में आया ₹356 करोड़

बोनस की यह राशि एसईसीएल के लगभग 35,705 कर्मचारियों के बैंक खातों में सीधे ट्रांसफर की गई है, जिससे यह सुनिश्चित हुआ है कि भुगतान तुरंत और पारदर्शी तरीके से हो। इस सीधी बैंक हस्तांतरण (Direct Bank Transfer) प्रक्रिया से कर्मचारियों को अपनी मेहनत का फल तुरंत मिल गया है, जिसका उपयोग वे अपनी दीपावली की खरीदारी और अन्य जरूरतों के लिए कर सकेंगे। यह कदम एसईसीएल और कोल इंडिया की अपने कर्मचारियों के प्रति जिम्मेदारी और पारदर्शिता को दर्शाता है।

बोनस वितरण का समय: आर्थिक और सामाजिक महत्व

कर्मचारियों को दीपावली बोनस वितरण ऐसे समय में हुआ है जब त्योहारों का सीजन चरम पर है। दीपावली, छत्तीसगढ़ में एक बड़ा त्योहार है, और यह भारी-भरकम राशि कर्मचारियों के परिवारों में खुशहाली लाएगी। यह न केवल कर्मचारियों के व्यक्तिगत वित्त को मजबूत करेगा, बल्कि स्थानीय बाजारों में भी खरीदारी को बढ़ावा देगा।

बढ़ती क्रय शक्ति: कर्मचारियों के पास खर्च करने के लिए अधिक पैसा होगा, जिससे वे टिकाऊ उपभोक्ता वस्तुएं और अन्य आवश्यक वस्तुएं खरीदेंगे।

स्थानीय व्यापार को बढ़ावा: बिलासपुर और आसपास के क्षेत्रों में छोटे और मध्यम व्यवसायों (SMEs) को लाभ होगा। 

भविष्य की चुनौतियां और कोयला उत्पादन का महत्व

हालांकि यह बोनस एक बड़ी उपलब्धि है, लेकिन एसईसीएल और कोल इंडिया के सामने अभी भी कई चुनौतियाँ हैं। देश की बढ़ती ऊर्जा मांग को पूरा करने के लिए निरंतर और कुशल कोयला उत्पादन की आवश्यकता है।

उत्पादन में निरंतर वृद्धि, सुरक्षा मानकों का पालन, और पर्यावरण के अनुकूल खनन पद्धतियों को अपनाना भविष्य की प्राथमिकताएं हैं। एसईसीएल प्रबंधन ने स्पष्ट किया है कि यह परफॉर्मेंस लिंक्ड रिवार्ड कर्मचारियों को इन चुनौतियों का सामना करने और अगले वित्तीय वर्ष में भी इसी तरह का उत्कृष्ट प्रदर्शन दोहराने के लिए प्रोत्साहित करेगा।