अपैक्स बैंक भर्ती विवाद: मेरिट लिस्ट में खेल करने के आरोप

अपैक्स बैंक (Apex Bank) में एडिशनल सीईओ (Additional CEO), मैनेजर (Manager) समेत 118 पदों की भर्ती प्रक्रिया विवादों में घिर गई है। लिखित परीक्षा का परिणाम (Result) बिना अंक (Marks) जारी किए इंटरव्यू (Interview) की मेरिट लिस्ट (Merit List) बना दी गई। नियमों के अनुसार, एक पद के लिए तीन गुना उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए बुलाना चाहिए था, लेकिन ऐसा नहीं हुआ।

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विवादित मेरिट लिस्ट

मंत्री विश्वास सारंग (Vishwas Sarang) के ओएसडी (OSD) और बैंक के मानव संसाधन विभाग (HR Department) के प्रभारी संजय मोहन भटनागर (Sanjay Mohan Bhatnagar) के बेटे अनुराग मोहन भटनागर (Anurag Mohan Bhatnagar) समेत अन्य करीबी रिश्तेदारों के नाम मेरिट लिस्ट में शामिल हैं।

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नियमों का उल्लंघन

इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकिंग पर्सनल सिलेक्शन (IBPS) मुंबई द्वारा 10 नवंबर 2024 को आयोजित परीक्षा का परिणाम जारी किया गया, लेकिन प्राप्तांकों (Marks) का उल्लेख नहीं किया गया। 2021 में आयोजित परीक्षा में फेल उम्मीदवारों को भी इंटरव्यू में बुलाया गया था, लेकिन इस बार ऐसा नहीं हुआ।

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नियमों से अधिक अभ्यर्थी बुलाए गए

कुछ पदों पर निर्धारित संख्या से अधिक अभ्यर्थियों को इंटरव्यू के लिए बुलाया गया, जिससे पक्षपात के आरोप लग रहे हैं। उदाहरण के लिए, एससी (SC) के एक पद के लिए 3 की बजाय 12 लोगों को बुलाया गया।

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एमडी का बयान

बैंक के एमडी (MD) मनोज कुमार गुप्ता (Manoj Kumar Gupta) ने कहा कि एक पद पर तीन अभ्यर्थियों को बुलाने की अनिवार्यता विज्ञापन में नहीं लिखी गई थी।