8th Pay Commission : कब से मिलेगा कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग का फायदा, आया नया अपडेट

8th Pay Commission 2025 Update: सरकार 1 जनवरी, 2026 से 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू कर सकती है। पहले माना जा रहा था कि सरकार 1 जनवरी, 2026 से 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू कर सकती है, लेकिन अब इसे लेकर एक बड़ा अपडेट सामने आ रहा है जिससे लग रहा है कि केंद्रीय कर्मचारियों (Central Government employee) का इंतजार थोड़ा लंबा हो सकता है।

अब तक 7 वेतन आयोग की सिफारिशें लागू की जा चुकी हैं। हर 10 साल बाद नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने जनवरी में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी दी थी। इस ऐलान के बाद से ही सरकारी कर्मचारी अब नए पे कमीशन की सिफारिशें लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। 8वें वेतन आयोग का फायदा करीब 50 लाख सरकारी कर्मचारियों को मिलेगा। 8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में 2.86 के फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission fitment factor) के हिसाब से बढ़ोतरी की जा सकती है।

8वें वेतन आयोग की स्थिति

वर्तमान में, सरकारी कर्मचारी 7वें वेतन आयोग के तहत वेतन प्राप्त कर रहे हैं। यह आयोग 2016 में लागू हुआ था और इसके जरिए वेतन को महंगाई के आधार पर संशोधित किया जाता है। अब सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है।  

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फिटमेंट फैक्टर से सैलरी में बदलाव, विशेषज्ञों के अनुसार... 

• पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग का कहना है कि फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 के बीच हो सकता है।  
• NC-JCM के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने इसे 2.86 पर रखने की वकालत की है।  

महंगाई भत्ते (DA) का प्रभाव: 2026 में 8वें वेतन आयोग लागू होने तक महंगाई भत्ता लगभग 60% तक पहुंचने का अनुमान है। उदाहरण के लिए...  

• वर्तमान में न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपए है।  
• महंगाई भत्ता जोड़ने के बाद यह 28 हजार 800 हो जाता है।

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यदि नए फिटमेंट फैक्टर लागू होते हैं तो संभावित सैलरी होगी...  

• 1.92 फैक्टर पर 34 हजार 560 रुपए  
• 2.08 फैक्टर पर 37 हजार 440 रुपए  
•  2.86 फैक्टर पर 51 हजार 480 रुपए  

वेतन बढ़ोतरी का अनुमान: यदि किसी कर्मचारी का वर्तमान वेतन 18 हजार है, तो अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर्स के अनुसार उसका संभावित वेतन कुछ इस प्रकार होगा...  

   वेतन आयोग से मिलने वाले फायदे...

1. आर्थिक स्थिति में सुधार: वेतन बढ़ने से कर्मचारियों की वित्तीय स्थिति मजबूत होगी।  
2. खर्च करने की क्षमता: अधिक सैलरी से लोग अधिक खर्च कर सकेंगे, जिससे बाजार में खरीदारी बढ़ेगी।  
3. अर्थव्यवस्था को गति: बढ़ती खर्च करने की क्षमता से देश की अर्थव्यवस्था को लाभ होगा।  

सरकार की अगली योजना

सरकार को जल्द ही फिटमेंट फैक्टर पर निर्णय लेना होगा। विशेषज्ञों का मानना है कि यह फैसला देश की आर्थिक स्थिति पर निर्भर करेगा। सरकारी कर्मचारियों को सलाह दी जाती है कि वे नई घोषणाओं पर नजर बनाए रखें।