छत्तीसगढ़ के कोयला उद्योग में कार्यरत कर्मचारियों के बीच इस समय त्योहारी बोनस को लेकर उत्साह और चर्चा जोरों पर है। कोल इंडिया लिमिटेड (CIL) और इसकी सहायक कंपनियों में कार्यरत लगभग 2.2 लाख कर्मचारी इस बार दुर्गा पूजा और दशहरा से पहले परफॉर्मेंस लिंक्ड रिवार्ड (PLR) के रूप में 1 लाख रुपये से अधिक बोनस की उम्मीद कर रहे हैं। इस मुद्दे पर अंतिम फैसला लेने के लिए कोल इंडिया प्रबंधन और श्रमिक संगठनों के प्रतिनिधियों के बीच 23 सितंबर 2025 को दिल्ली में मानकीकरण समिति (Standardization Committee) की महत्वपूर्ण बैठक होने की संभावना है।
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कोयला कर्मचारियों में बढ़ता उत्साह
हर साल की तरह, इस बार भी कोल इंडिया के कर्मचारी दुर्गा पूजा से पहले बोनस की घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। कोल इंडिया और इसकी सहायक कंपनियों, जैसे ECL, BCCL, CCL, WCL, SECL, MCL, NCL, NEC, और CMPDI में कार्यरत लगभग 2,20,000 कर्मचारियों के लिए यह बोनस न केवल आर्थिक सहायता है, बल्कि त्योहारी मौसम में उनकी खुशियों को दोगुना करने का जरिया भी है।
पिछले वित्तीय वर्ष 2023-24 में कोल इंडिया ने 37,369 करोड़ रुपये का शुद्ध मुनाफा कमाया था, जो बोनस की राशि बढ़ाने की मांग को मजबूती प्रदान करता है। यूनियन नेताओं और कर्मचारियों का मानना है कि कंपनी के इस शानदार प्रदर्शन को देखते हुए इस बार बोनस की राशि में उल्लेखनीय वृद्धि होनी चाहिए।
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2024 में मिला था 93,750 रुपये का बोनस
पिछले साल 2024 में संस्था ने अपने कर्मचारियों को 93,750 रुपये का बोनस प्रदान किया था, जो 2023 के 85,500 रुपये की तुलना में 8,250 रुपये अधिक था। इस बार कर्मचारी और यूनियनें उम्मीद कर रही हैं कि बोनस की राशि 1 लाख रुपये से अधिक होगी। कुछ यूनियन नेताओं ने तो 1.5 लाख रुपये तक की मांग रखी है, हालांकि प्रबंधन और यूनियनों के बीच अंतिम राशि पर सहमति बैठक में ही तय होगी।
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23 सितंबर की बैठक पर टिकी निगाहें
संस्था की मानकीकरण समिति की बैठक 23 सितंबर 2025 को नई दिल्ली में होने की संभावना है। इस बैठक में शीर्ष प्रबंधन और विभिन्न श्रमिक संगठनों, जैसे BMS, HMS, AITUC, और CITU के प्रतिनिधि शामिल होंगे। इस बैठक में न केवल बोनस की राशि पर चर्चा होगी, बल्कि अन्य मुद्दों, जैसे सेटलिंग भत्ता और अनुकंपा नियुक्ति नियमों में संशोधन पर भी विचार-विमर्श हो सकता है।
बीएमएस के राष्ट्रीय कोल प्रभारी के. लक्ष्मा रेड्डी ने हाल ही में कोरबा दौरे के दौरान कहा, "हम कोशिश करेंगे कि इस बार कर्मचारियों को पिछले साल की तुलना में अधिक बोनस मिले। कंपनी का मुनाफा और कर्मचारियों का योगदान इसे पूरी तरह जायज ठहराता है।"
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यूनियनों की रणनीति, एकजुट होकर मांग को मजबूती
श्रमिक संगठनों ने इस बार एकजुट होकर प्रबंधन पर दबाव बनाने की रणनीति बनाई है। यूनियन नेताओं का कहना है कि संस्था का रिकॉर्ड मुनाफा और कोयला उत्पादन में वृद्धि (2023-24 में 773.63 मिलियन टन) कर्मचारियों को बेहतर बोनस देने का आधार प्रदान करता है। HMS के नेता शिवकुमार यादव ने स्पष्ट किया कि यदि प्रबंधन सम्मानजनक राशि पर सहमत नहीं होता, तो यूनियनें आंदोलन का रास्ता भी अपना सकती हैं।
बोनस का आर्थिक प्रभाव
संस्था हर साल बोनस के लिए लगभग 1,400 से 1,875 करोड़ रुपये का बजट आवंटित करती है, जिसमें से झारखंड और छत्तीसगढ़ जैसे राज्यों में कार्यरत कर्मचारियों को बड़ा हिस्सा मिलता है। उदाहरण के लिए, SECL में कार्यरत लगभग 39,000 कर्मचारियों को पिछले साल बोनस के रूप में 93,700 रुपये मिले थे। इस बार बोनस की राशि बढ़ने से न केवल कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति मजबूत होगी, बल्कि स्थानीय बाजारों, विशेष रूप से त्योहारी बाजारों में भी रौनक बढ़ेगी। झारखंड में कार्यरत लगभग 70,000 कोयला कर्मचारियों के खातों में बोनस के रूप में 800 करोड़ रुपये से अधिक की राशि आने की उम्मीद है।
बोनस भुगतान की शर्तें
बोनस की पूरी राशि उन कर्मचारियों को मिलेगी, जिनकी 312 दिन की उपस्थिति होगी। इससे कम उपस्थिति होने पर राशि में आनुपातिक कटौती की जाएगी।
बोनस का लाभ सिंगरेनी कोलियरीज कंपनी लिमिटेड (SCCL) के कर्मचारियों को भी मिलेगा।
पिछले वर्षों का बोनस ट्रेंड
पिछले कुछ वर्षों में बोनस की राशि में लगातार वृद्धि देखी गई है:2023: 85,500 रुपये
2022: 76,500 रुपये
2021: 72,500 रुपये
2020: 68,500 रुपये
2019: 64,700 रुपये
इस ट्रेंड को देखते हुए, कर्मचारी और यूनियनें उम्मीद कर रही हैं कि 2025 में बोनस की राशि 1 लाख रुपये को पार कर सकती है।
प्रबंधन और यूनियनों के बीच तनातनी
पिछले कुछ वर्षों में संस्था ने प्रॉफिट लिंक्ड बोनस स्कीम (PLRS) लागू करने की कोशिश की है, जिसका यूनियनों ने विरोध किया है। यूनियनों का तर्क है कि मुनाफे में उतार-चढ़ाव के कारण बोनस की राशि में कमी आ सकती है, जबकि प्रोडक्शन लिंक्ड बोनस अधिक उचित होगा, क्योंकि कोयला उत्पादन में स्थिर वृद्धि देखी जा रही है। इस मुद्दे पर भी 23 सितंबर की बैठक में चर्चा होने की संभावना है।
कर्मचारियों की उम्मीदें और भविष्य
कर्मचारी इस बार न केवल बोनस की राशि बढ़ने की उम्मीद कर रहे हैं, बल्कि वे सेटलिंग भत्ता (वर्तमान में 12,000 रुपये, जिसे 20,000 रुपये करने पर सहमति बनी है) और अन्य लाभों में वृद्धि की भी मांग कर रहे हैं। इसके अलावा, अनुकंपा नियुक्ति नियमों में संशोधन और ठेका श्रमिकों के लिए बोनस जैसे मुद्दों पर भी यूनियनें प्रबंधन से बातचीत करेंगी।
त्योहारी सीजन में दोगुनी होगी खुशियां
कोल इंडिया के कर्मचारियों के लिए 2025 का दुर्गा पूजा बोनस न केवल आर्थिक दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण है, बल्कि यह उनके कठिन परिश्रम और कंपनी के मुनाफे में योगदान का सम्मान भी है। 23 सितंबर की बैठक पर सभी की निगाहें टिकी हैं, जहां बोनस की अंतिम राशि तय होगी। कर्मचारी और यूनियनें उम्मीद कर रही हैं कि इस बार बोनस की राशि 1 लाख रुपये को पार करेगी, जिससे त्योहारी सीजन में उनकी खुशियां दोगुनी हो जाएंगी।
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