IIT Jodhpur : डायरेक्टर का तोड़ा पैर, सहायक प्रोफेसर से बंधक बना मारपीट, जानें पूरा मामला

Nitin Kumar Bhal | Sept 04, 2025, 11:35 IST
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Photograph: (The Sootr)

जोधपुर में आईआईटी के डायरेक्टर और सहायक प्रोफेसर के बीच विवाद के बाद मारपीट हुई। दोनों पक्षों ने एक-दूसरे पर आरोप लगाए। The Sootr में जानें पूरी जानकारी।

जोधपुर के भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान (IIT Jodhpur) में एक गंभीर विवाद सामने आया है।यहां एक मीटिंग के दौरान डायरेक्टर अविनाश कुमार अग्रवाल और सहायक प्रोफेसर दीपक कुमार अरोड़ा के बीच झगड़ा हुआ। यह विवाद मंगलवार को चाणक्य पश्चिम प्रशासनिक खंड के दूसरे तल पर चल रही एक मीटिंग के दौरान हुआ। विवाद इतना बढ़ गया कि इसमें दोनों पक्षों ने एक-दूसरे पर मारपीट और अपमान के आरोप लगाए। इस मामले ने शिक्षा जगत को हिलाकर रख दिया और इसके बाद पुलिस भी सक्रिय हो गई। The Sootr के इस लेख में हम इस विवाद की पूरी कहानी, संबंधित आरोपों, और पुलिस की कार्रवाई पर प्रकाश डालेंगे।

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जोधपुर के आईआईटी में विवाद की शुरुआत कैसे हुई?

जोधपुर आईआईटी के चाणक्य पश्चिम प्रशासनिक खंड में एक मीटिंग चल रही थी, जब अचानक दीपक कुमार अरोड़ा और अविनाश कुमार अग्रवाल के बीच विवाद शुरू हो गया। डायरेक्टर अविनाश कुमार अग्रवाल ने सहायक प्रोफेसर दीपक कुमार अरोड़ा पर गाली-गलौच और मारपीट का आरोप लगाया। वहीं, सहायक प्रोफेसर दीपक कुमार अरोड़ा ने दावा किया कि डायरेक्टर अविनाश कुमार अग्रवाल और कुछ कर्मचारियों ने उसे बंधक बनाकर मारपीट की और राजकार्य में बाधा डाली।

इस बीच, मीटिंग के दौरान कर्मचारियों ने विवाद को शांत करने की कोशिश की, लेकिन मामला इतना बिगड़ चुका था कि इसमें तीन लोग घायल हो गए। जिनमें डायरेक्टर अविनाश कुमार अग्रवाल और दो अन्य कर्मचारी शामिल थे।

इस बारे में जोधपुर पुलिस कमिश्नर ओमप्रकाश ने बताया कि आइआइटी में मीटिंग के दौरान सहायक प्रोफेसर ने डायरेक्टर से मारपीट की। इस संबंध में एफआइआर दर्ज कराई गई है। वहीं, प्रोफेसर ने भी मारपीट का आरोप लगाकर मामला दर्ज कराया है। प्रोफेसर को गिरफ्तार किया गया है।

जोधपुर आईआईटी का सहायक प्रोफेसर गिरफ्तार

इस मामले के बाद, पुलिस ने दोनों पक्षों के खिलाफ परस्पर विरोधी एफआईआर दर्ज की। अविनाश कुमार अग्रवाल और अन्य कर्मचारियों ने दीपक कुमार अरोड़ा के खिलाफ हमला करने, राजकार्य में बाधा डालने, और जातिवादी शब्दों से अपमानित करने की शिकायत की। वहीं, दीपक कुमार ने डायरेक्टर और कर्मचारियों पर उसे बंधक बनाने और मारपीट करने का आरोप लगाया।

पुलिस ने सहायक प्रोफेसर दीपक कुमार अरोड़ा को गिरफ्तार कर लिया, जबकि कोर्ट ने उन्हें जमानत पर छोड़ने का आदेश दिया। पुलिस ने इस मामले की गंभीरता को देखते हुए जांच के आदेश दिए हैं। जोधपुर पुलिस कमिश्नर ओमप्रकाश ने इस पूरे विवाद की जांच सहायक पुलिस आयुक्त को सौंप दी है।

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आईआईटी जोधपुर क्या है?

आईआईटी जोधपुर (भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान जोधपुर)

  • प्रकार: सार्वजनिक तकनीकी विश्वविद्यालय।
  • स्थान: जोधपुर, राजस्थान।
  • स्थापना: वर्ष 2008।
  • मान्यता: भारत सरकार द्वारा राष्ट्रीय महत्व के संस्थान के रूप में मान्यता प्राप्त।
  • उद्देश्य: भारत में प्रौद्योगिकी शिक्षा और अनुसंधान को बढ़ावा देना, और देश के आर्थिक विकास में योगदान करना।
  • कार्यक्रम: यह संस्थान विज्ञान, प्रौद्योगिकी और मानविकी के विभिन्न क्षेत्रों में उच्च गुणवत्ता वाले कार्यक्रम प्रदान करता है।
  • प्रवेश: बी.टेक. कार्यक्रमों में प्रवेश JEE (संयुक्त प्रवेश परीक्षा) के माध्यम से अखिल भारतीय स्तर पर होता है।
  • परिसर: यह संस्थान नागौर राष्ट्रीय राजमार्ग 65 पर स्थित 852 एकड़ के विशाल और आवासीय स्थायी परिसर में फैला हुआ है।

कार्यवाहक कुलसचिव ने दर्ज कराया मामला

इस घटना के बाद दोनों पक्षों ने एक-दूसरे पर गंभीर आरोप लगाए। आईआईटी के कार्यवाहक कुलसचिव अंकुर ने एफआईआर दर्ज कराई जिसमें सहायक प्रोफेसर दीपक कुमार अरोड़ा पर डायरेक्टर पर हमला करने, कर्मचारियों को अपमानित करने, और राजकार्य में बाधा डालने का आरोप लगाया। आरोप के मुताबिक, दीपक कुमार ने डायरेक्टर से गाली-गलौच की और उन्हें लात मारी, जिससे डायरेक्टर के दाहिने पैर में चोट आई।

वहीं, दीपक कुमार अरोड़ा ने डायरेक्टर और कर्मचारियों पर बंधक बनाने और मारपीट करने का आरोप लगाया। उनका कहना था कि डायरेक्टर और कर्मचारियों ने उन्हें घेर लिया और उन्हें बंधक बना लिया। इसके बाद दोनों पक्षों ने अपनी-अपनी शिकायतें दर्ज कराई, और इस विवाद ने गंभीर मोड़ ले लिया।

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आईआईटी जोधपुर के झगड़ में कौन घायल हुआ?

इस मामले में तीन लोग घायल हुए थे। आईआईटी जोधपुर डायरेक्टर अविनाश कुमार अग्रवाल, कर्मचारी विवेक गौतम, और सहायक प्रोफेसर दीपक कुमार अरोड़ा को चोटें आईं। पुलिस ने सभी घायलों का मेडिकल परीक्षण कराया, जिसमें यह पुष्टि हुई कि घायलों को चोटें आई हैं।

विवेक गौतम, जो कि आईआईटी के कर्मचारी हैं, को भी चोट आई और उन्हें जातिवादी शब्दों से अपमानित किया गया। विवेक ने आरोप लगाया कि दीपक कुमार अरोड़ा ने उन्हें और उनके परिवार को धमकी दी थी।

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जोधपुर आईआईटी में प्रशासनिक संकट

आईआईटी जोधपुर विवाद विवाद न केवल आईआईटी के भीतर के माहौल को प्रभावित करता है, बल्कि यह संस्थान की प्रशासनिक कार्यप्रणाली और कड़ी आलोचना का भी कारण बना। आईआईटी जैसे प्रतिष्ठित संस्थान में इस प्रकार के विवाद का होना एक बड़ा संकेत है कि संस्थान के भीतर प्रशासनिक संकट हो सकता है।

आईआईटी के अधिकारियों के लिए यह एक बड़ी चुनौती है कि वे आईआईटी जोधपुर में डायरेक्टर और सहायक प्रोफेसर विवाद का समाधान करें और संस्थान की प्रतिष्ठा को बनाए रखें। इसके साथ ही, यह भी महत्वपूर्ण है कि संस्थान के भीतर कर्मचारियों और छात्रों के बीच पारदर्शिता और सम्मान बनाए रखा जाए।

FAQ

  1. 1. जोधपुर आईआईटी में विवाद की शुरुआत कैसे हुई थी?
    यह विवाद जोधपुर आईआईटी के चाणक्य पश्चिम प्रशासनिक खंड में एक मीटिंग के दौरान हुआ, जब सहायक प्रोफेसर दीपक कुमार अरोड़ा और डायरेक्टर अविनाश कुमार अग्रवाल के बीच बहस शुरू हो गई, जो बाद में मारपीट में बदल गई।
  2. 2. जोधपुर के आईआईटी में झगड़े के बाद क्या हुआ?
    दोनों पक्षों ने परस्पर विरोधी एफआईआर दर्ज कराई। दीपक कुमार अरोड़ा ने डायरेक्टर और कर्मचारियों पर बंधक बनाने और मारपीट करने का आरोप लगाया, जबकि डायरेक्टर और अन्य कर्मचारियों ने दीपक कुमार पर हमला करने और जातिवादी शब्दों से अपमानित करने का आरोप लगाया।
  3. 3. पुलिस ने जोधपुर के आईआईटी झगड़े मामले में क्या कार्रवाई की?
    पुलिस ने दोनों पक्षों की शिकायतों पर एफआईआर दर्ज की और दीपक कुमार अरोड़ा को गिरफ्तार किया। पुलिस ने इस मामले की जांच के लिए सहायक पुलिस आयुक्त को जिम्मेदारी सौंपी है।
  4. 4. जोधपुर के आईआईटी झगड़े में घायलों की स्थिति क्या है?
    इस विवाद में तीन लोग घायल हुए थे: डायरेक्टर अविनाश कुमार अग्रवाल, कर्मचारी विवेक गौतम, और सहायक प्रोफेसर दीपक कुमार अरोड़ा। सभी का चिकित्सा परीक्षण किया गया, और रिपोर्ट्स में चोटों की पुष्टि हुई।
  5. 5. डयरेक्टर और सहायक प्रोफेसर के बीच झगड़े के बाद आईआईटी जोधपुर की प्रशासनिक स्थिति पर क्या असर पड़ा है?
    इस विवाद ने आईआईटी जोधपुर की प्रशासनिक स्थिति पर नकारात्मक प्रभाव डाला है और यह संस्थान के भीतर गंभीर प्रशासनिक संकट को दर्शाता है। इसके समाधान के लिए संस्थान के अधिकारियों को पारदर्शिता और संयम से काम करना होगा।

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