राजस्थान में 5 हजार व्यावसायिक प्रशिक्षकों का वेतन अटका, 2500 की नौकरी पर संकट; मंत्री बोले- 15 दिन में भुगतान नहीं तो FIR
Jyoti Mahender Bhardwaj | Published:
हाईकोर्ट के आदेश के बाद भी नौकरी की सुरक्षा नहीं, प्रशिक्षकों ने दी आंदोलन की चेतावनी
राजस्थान के सरकारी स्कूलों में बच्चों को रोजगार के लिए तैयार करने वाले व्यावसायिक प्रशिक्षक खुद नौकरी और वेतन के संकट से जूझ रहे हैं। प्रदेश के करीब 4 हजार सरकारी स्कूलों में 5 लाख विद्यार्थियों को प्रशिक्षण देने वाले लगभग 5 हजार प्रशिक्षकों का मानदेय महीनों से बकाया है। किसी को 6 महीने तो किसी को 12 महीने से वेतन नहीं मिला। वहीं, करीब 2500 प्रशिक्षकों का टेंडर 20 अक्टूबर को समाप्त हो चुका है। इस बीच शिक्षा मंत्री मदन दिलावर ने अधिकारियों को 15 दिन में भुगतान कराने के निर्देश दिए हैं। भुगतान नहीं होने पर संबंधित एजेंसियों के खिलाफ FIR दर्ज कराने की चेतावनी भी दी है।
क्या है पूरा मामला?
इन एजेंसियों में IISD, LNJ, I-Daksha, BNSS, Mind Leader, Sibin, ICA और HWO शामिल हैं। इनके जरिए नियुक्त प्रशिक्षकों को करीब 20 से 22 हजार रुपए मासिक मानदेय मिलता है।
लेकिन प्रशिक्षकों का आरोप है कि कई एजेंसियों ने महीनों से भुगतान नहीं किया। इससे उनकी आर्थिक स्थिति प्रभावित हो रही है। दीपावली का त्योहार भी कई प्रशिक्षकों ने बिना वेतन के मनाया।
2500 प्रशिक्षकों का टेंडर खत्म, नौकरी पर संकट
हाईकोर्ट के आदेश के बावजूद नहीं मिली राहत
कई बार धरना और ज्ञापन, अब कोर्ट जाने की चेतावनी
रघुपाल सिंह ने चेतावनी दी कि यदि सोमवार तक एक्सटेंशन का लेटर जारी नहीं हुआ तो करीब 2500 प्रशिक्षक न्यायालय का दरवाजा खटखटाएंगे। बकाया वेतन के लिए भी जरूरत पड़ने पर हाईकोर्ट और सुप्रीम कोर्ट तक लड़ाई लड़ने की बात कही गई है।
5 लाख विद्यार्थियों की पढ़ाई पर भी पड़ सकता है असर
प्रशिक्षकों का कहना है कि जब उन्हें समय पर वेतन नहीं मिलेगा और नौकरी की सुरक्षा नहीं होगी, तो इसका असर विद्यार्थियों को मिलने वाली शिक्षा पर भी पड़ सकता है। खासकर प्रशिक्षकों के काम छोड़ने या नई नियुक्तियों में देरी होने से व्यावसायिक शिक्षा की निरंतरता प्रभावित होने की आशंका है।
शिक्षा मंत्री बोले- 15 दिन में भुगतान नहीं तो एजेंसियों पर FIR
हरियाणा मॉडल लागू करने की मांग पर क्या बोले मंत्री?
टेंडर रिन्यू करने के सवाल पर उन्होंने कहा कि प्रशिक्षकों की नियुक्ति प्लेसमेंट एजेंसियों के माध्यम से होती है। उनके काम की निगरानी और जरूरत पड़ने पर हटाने की जिम्मेदारी भी संबंधित एजेंसियों की होती है।
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