MP में सरकारी भर्ती प्रक्रिया में बड़ा बदलाव, इंटरव्यू के लिए बुलाएंगे पदों के तीन गुना आवेदक

मध्य प्रदेश सरकार ने सरकारी नौकरी (Government Job) की भर्ती प्रक्रिया (Recruitment Process) में एक महत्वपूर्ण बदलाव करने का निर्णय लिया है। अब किसी भी पद के लिए साक्षात्कार (Interview) में पदों के तीन गुना आवेदक (Three Times Candidates) ही बुलाए जाएंगे। यह कदम भर्ती प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी (Transparency) और व्यवस्थित (Organized) बनाने के लिए उठाया गया है।

भर्ती प्रक्रिया में पहले ये था

पहले कई विभागों में वॉक-इन इंटरव्यू (Walk-in Interview) की व्यवस्था थी, जिसमें पदों की संख्या कम होने के बावजूद कई गुना आवेदक साक्षात्कार के लिए बुलाए जाते थे। इससे न केवल अव्यवस्था होती थी, बल्कि भाई-भतीजावाद (Nepotism) और अन्य शिकायतों के लिए भी जगह मिलती थी।

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नई व्यवस्था इसलिए जरूरी

विभिन्न सरकारी विभागों में बैकलॉग (Backlog) की समस्या बनी रहती थी, खासकर निश्शक्तजनों (Disabled Reserved Categories) के लिए आरक्षित पदों की भर्ती में। वॉक-इन इंटरव्यू की वजह से आवेदकों की संख्या नियंत्रण से बाहर हो जाती थी, जिससे चयन प्रक्रिया प्रभावित होती थी।

अपनाएंगे राज्य लोक सेवा आयोग जैसी व्यवस्था

सरकार अब राज्य लोक सेवा आयोग (State Public Service Commission) जैसी प्रणाली लागू करने जा रही है। इसमें एक पद के मुकाबले तीन गुना उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा, जिससे मेरिट (Merit) आधारित चयन सुनिश्चित होगा और पारदर्शिता बनी रहेगी।सामान्य प्रशासन विभाग के अधिकारियों का कहना है कि जून-जुलाई में भर्ती नियम संशोधित किए जा सकते हैं। साथ ही इंटरव्यू के लिए नई व्यवस्था का प्रारूप तैयार होगा इसे कैबिनेट की मंजूरी के बाद लागू कर दिया जाएगा।

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इस प्रणाली के फायदे...

1. पारदर्शिता बढ़ेगी: चयन प्रक्रिया में साफगोई और निष्पक्षता सुनिश्चित होगी।
   
2. अव्यवस्था कम होगी: आवेदकों की संख्या नियंत्रित रहेगी, जिससे साक्षात्कार में बेहतर प्रबंधन होगा।
   
3. भाई-भतीजावाद पर अंकुश: चयन प्रक्रिया में पक्षपात की संभावना कम होगी।
   
4. नियमों में एकरूपता: विभिन्न विभागों में भर्ती नियम एक समान होंगे।

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प्रदेश में बड़ी संख्या में सरकारी पदों पर नियुक्ति

अगले तीन वर्षों में मध्य प्रदेश में लगभग ढाई लाख (2.5 lakh) से अधिक सरकारी पदों पर नियुक्ति होनी है। इस बड़ी भर्ती प्रक्रिया को पारदर्शी और प्रभावी बनाने के लिए सरकार माडल भर्ती नियम (Model Recruitment Rules) बना रही है।

साक्षात्कार व्यवस्था में प्रस्तावित परिवर्तन...

• जून-जुलाई में भर्ती नियमों में संशोधन होगा।
  
• साक्षात्कार की नई व्यवस्था का प्रारूप तैयार किया जाएगा।
  
• कैबिनेट की मंजूरी के बाद इसे लागू किया जाएगा।

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भर्ती प्रक्रिया में ये होंगे सुधार...

1. एक पद के लिए तीन गुना उम्मीदवार बुलाना

राज्य लोक सेवा आयोग जैसी व्यवस्था से भर्ती प्रक्रिया में अनुशासन आएगा।

2. वॉक-इन इंटरव्यू की जगह नई प्रणाली

वॉक-इन इंटरव्यू से होने वाली अव्यवस्था को खत्म करने के लिए ठोस नियम बनाए जाएंगे।

3. भर्ती में पारदर्शिता और निष्पक्षता

सभी विभागों में समान नियम लागू होने से भर्ती प्रक्रिया में न्याय मिलेगा।

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