राजस्थान में युवाओं के लिए अच्छी खबर, अब एसआई के 1015 पदों पर होगी भर्ती
Amit Baijnath Garg | Published:
Photograph: (the sootr)
राजस्थान में अब एसआई (उप निरीक्षक) के 1015 पदों पर भर्ती होगी। जो युवा एसआई बनना चाहते हैं, यह उनके लिए अच्छी खबर है। नवीनतम मापदंडों के तहत होगी भर्ती।
राजस्थान सरकार से मिली मंजूरी के बाद पुलिस मुख्यालय ने एसआई (उप निरीक्षक) के 481 पदों की भर्ती के लिए आरपीएससी को अभ्यर्थना भेजी है। सरकार के इस निर्णय से अब एसआई के 1015 पदों पर भर्ती होगी। सरकार से मंजूरी मिलने के बाद पुलिस मुख्यालय ने इन पदों के लिए आरपीएससी (राजस्थान लोक सेवा आयोग) को अभ्यर्थना भेजी है। यह भर्ती प्रक्रिया राज्य में युवाओं के लिए रोजगार का एक महत्वपूर्ण अवसर प्रस्तुत करती है। उप निरीक्षक भर्ती इससे पहले 534 पदों पर भर्ती के लिए प्रक्रिया की जा रही थी। खाली पदों को देखते हुए पूर्व से चल रही प्रक्रिया में सरकार ने 481 पद और जोड़े हैं।
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राजस्थान पुलिस सब इंस्पेक्टर एसआई भर्ती के संबंध में बताया गया है कि पुलिस विभाग द्वारा 7 जुलाई, 2025 को निर्धारित नवीनतम शारीरिक दक्षता मापदंड व अंक निर्धारण, जो आगामी भर्ती पर लागू होंगे। राजस्थान पुलिस उप निरीक्षक (एसआई) भर्ती में नवीनतम शारीरिक दक्षता मापदंड (Physical Efficiency Standards) लागू होंगे। इन मापदंडों के अनुसार, अभ्यर्थियों को शारीरिक परीक्षण में सफल होने के लिए कुछ निर्धारित मानकों को पूरा करना होगा।
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मुख्यालय ने भेजी थी अभ्यर्थना एडीजी (हेडक्वार्टर) बिपिन कुमार पांडे ने बताया कि बढ़ाए गए पदों को लेकर मुख्यालय ने शुक्रवार को ही अभ्यर्थना भेजी है। इससे अब पद बढ़कर 1015 हो गए हैं।
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भर्ती पर लागू होंगे नवीनतम मापदंड
FAQ
- 1. राजस्थान में एसआई भर्ती में कितने पदों पर भर्ती की जाएगी?
राजस्थान में अब एसआई (उप निरीक्षक) के कुल 1015 पदों पर भर्ती की जाएगी, जिसमें पहले 534 पद थे और 481 नए पद जोड़े गए हैं। - 2. एसआई भर्ती के लिए आवेदन प्रक्रिया कब शुरू होगी?
एसआई भर्ती के लिए आवेदन प्रक्रिया जल्द ही शुरू होगी। अधिक जानकारी के लिए उम्मीदवारों को आरपीएससी की आधिकारिक वेबसाइट पर ध्यान देना होगा। - 3. एसआई भर्ती के शारीरिक दक्षता मापदंड कब से लागू होंगे?
एसआई भर्ती के लिए शारीरिक दक्षता मापदंड 7 जुलाई, 2025 से लागू होंगे। उम्मीदवारों को इन मापदंडों के अनुसार शारीरिक परीक्षण पास करना होगा।
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